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4 de jul. de 2019 · ¿Qué es la teoría de la expectativa de Vroom y qué explica sobre la motivación aplicada al trabajo y al mundo de las organizaciones? Veamos un resumen.
3 de ago. de 2023 · La teoría de las expectativas de Vroom plantea que el comportamiento de un individuo está influenciado por la recompensa o el resultado que espera de sus acciones. Esta teoría la propuso el psicólogo Viktor Vroom, de la Escuela de Administración de Yale, en 1964.
14 de jul. de 2020 · Resumen de la teoría de las expectativas de Vroom. La teoría de las expectativas de Víctor Vroom explica cómo las personas actuamos motivados por las expectativas que tenemos de los resultados que vamos a obtener al realizar determinada acción.
La teoría de las expectativas de Vroom señala que un individuo tiende a comportarse de una forma, teniendo en cuenta la recompensa o el resultado que conseguirá tras llevar a cabo su acción. Esta teoría corresponde a Victor Vroom, profesor de psicología de la universidad de Yale, que indica que una persona se comportará teniendo en ...
La teoría de las expectativas de Vroom es una teoría de la motivación en el lugar de trabajo desarrollada por el psicólogo Victor Vroom en 1964. Según Vroom, la motivación de un individuo para realizar una tarea depende de tres factores principales: expectativa, instrument alidad y valencia.
La fórmula de Vroom es un modelo de toma de decisiones que se basa en la expectativa de que un individuo tomará una decisión en función de lo que espera que le traiga los mejores resultados. Esta fórmula se compone de tres elementos clave: valencia, instrumentalidad y expectativas.
La Teoría de las Expectativas de Vroom es un modelo psicológico que explica cómo y por qué las personas toman decisiones específicas en relación con su comportamiento laboral.
