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  1. La gestión de procesos y de recursos, cada día va cobrando mayor importancia en toda empresa o institución. Puntualmente la gestión de Recursos Humanos permite determinar el perfil y las necesidades de personal en una organización, se anticipa a los requerimientos y genera espacios de realización personal y profesional de los trabajadores.

  2. tesis gestiÓn de recursos humanos y desempeÑo laboral de los colaboradores del banco continental grupo norte sac - lima 2019 presentado por: aguedo trinidad katherine sthefanie para optar el tÍtulo profesional de licenciada en administraciÓn asesor: dr. luis alberto baldeos ardian huacho – perÚ 2021

  3. “PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS PARA UNA EXCELENCIA EN EL SERVICIO AL CLIENTE: CASO OXFORD S.A SUCURSAL PERU” Trabajo de Investigación presentado para optar al Grado Académico de Magíster en Dirección de Personas Presentado por Srta. Noelia Díaz Pasco Sr. Juan Pablo Guerrero Yesán Sr. Alonso Valderrama García

  4. RECURSOS HUMANOS PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVO EN LA UNIDAD ZONAL AGRO RURAL, CAJAMARCA, 2021” Tesis para optar al título profesional de: Ingeniero Industrial Autores: Eder Joselito Sanchez Cabrera Walter Alberto Villanueva Quispe Asesor: Ing. Wilson Alcides Gonzales Abanto

  5. Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional Huancayo, 2021 Escuela de Posgrado MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN ORGANIZACIONAL Tesis Karina Blanca Espinoza Mallque Jovana Catalina Montalvo Cerron Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Zona Registral N.° VIII-Sede

  6. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: EL PAPEL DEL CONTEXTO, PRINCIPALES ANTECEDENTES Y CONSECUENCIAS PARA EMPLEADOS Y EMPRESAS TESIS DOCTORAL PROGRAMA DE DOCTORADO EN PSICOLOGIA DE LOS RECURSOS HUMANOS Alvaro Cristiani Labat Directores Dr. José Mª Peiró Silla Dra. Ana Zornoza Abad Valencia, 2016