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Qué son los recursos humanos. Características de los recursos humanos. Qué es el departamento de Recursos Humanos. Importancia del departamento de Recursos Humanos. Objetivo de RR. HH. Cómo construir un departamento de Recursos Humanos. 5 áreas básicas de RR. HH. Cómo identificar a un buen candidato de Recursos Humanos.
Recursos Humanos (RRHH) es el término utilizado para describir la gestión y el desarrollo de los empleados de una organización. En el corazón de una organización está el capital humano. Recursos Humanos se encarga precisamente de proporcionar a la empresa el personal necesario para su buen funcionamiento.
Los recursos humanos son el conjunto de personas que trabajan o están vinculadas a una organización, sector o economía. El departamento de recursos humanos se encarga de la gestión administrativa, de personal, de formación, de relaciones laborales y de otros aspectos relacionados con los trabajadores.
16 de jul. de 2021 · Una página que explica qué son los recursos humanos, cómo se gestionan y por qué son clave para las organizaciones. Incluye ejemplos, referencias y enlaces a otros recursos relacionados.
11 de dic. de 2023 · Definición de Recursos Humanos. Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas y despidos.
27 de feb. de 2024 · ¿Qué son los recursos humanos y qué hace el departamento de RH en las empresas? Descubre la definición, el origen, las responsabilidades, los tipos y la importancia de los recursos humanos en este artículo de Factorial.
La administración de recursos humanos se enfoca en establecer políticas y prácticas que promuevan un clima laboral saludable, fomenten la productividad y el compromiso de los empleados, y contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
