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Qué hace Recursos Humanos: funciones y objetivos. Actualizado el 2 de febrero de 2023. Recursos Humanos, o RR. HH., es un departamento importante de toda empresa, sea grande o pequeña. Los profesionales que integran este departamento gestionan las necesidades e inquietudes de todo el capital humano de la organización.
Melissa Hammond. Actualizado: 28 de junio de 2023. Publicado: 13 de septiembre de 2022. El área de Recursos Humanos es fundamental para gestionar a las personas que componen una empresa, ya que sirve no solo al desarrollo de la organización y el alcance de objetivos, sino para que cada empleado se sienta más satisfecho y valorado.
¿Qué es Recursos Humanos? Si bien su significado ha variado a lo largo de la historia, actualmente el concepto Recursos Humanos se emplea para referirse al departamento de la empresa que se encarga de todas aquellas tareas relacionadas con la gestión de personas y la atracción de talento.
Recursos Humanos (RRHH) es el término utilizado para describir la gestión y el desarrollo de los empleados de una organización. En el corazón de una organización está el capital humano. Recursos Humanos se encarga precisamente de proporcionar a la empresa el personal necesario para su buen funcionamiento.
¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos? 2.1 Administración de personal 2.2 Reclutamiento y selección de personal 2.3 Gestión de la retribución e incentivos 2.4 Desarrollo de un buen clima laboral 2.5 Evaluación del desempeño de los trabajadores 2.6 Formación y desarrollo de personal 2.7 Relaciones laborales 2.8 Prevención...
Recursos Humanos es un departamento que abarca todo lo relacionado con la gestión de personas dentro de una empresa: desde la captación de talentos, su contratación, desarrollo y crecimiento, retención y desvinculación.
12 de abr. de 2023 · En pocas palabras, recursos humanos es aquella área de la organización encargada de la gestión de personas. Por otra parte, según la definición de Economipedia, la administración de recursos humanos “hace referencia a la gestión que se hace de los equipos dentro de una organización determinada”.
