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El objetivo fundamental y concreto del plan de gestión de recursos humanos es conseguir que los recursos humanos sean una ventaja competitiva a largo plazo que sostenible contribuya al logro de los objetivos generales de la empresa.
PLAN DE RECURSOS HUMANOS. 9.1 INTRODUCCIÓN. El capital humano es el activo más importante paratoda empresa, más aún en una empresa de servicios, y para que ésta marche bien es imprescindible llevar a cabo una óptima dirección y organización de las personas que la integran. De ahí la importancia de la elaboración del Plan de Recursos Humanos.
8 de ago. de 2023 · Aprende qué es el plan de recursos humanos, su importancia, sus objetivos y sus fases. Descarga un ejemplo de plan de recursos humanos en PDF para tu empresa.
5 de jul. de 2023 · Plan de recursos humanos ejemplo PDF. ¿Qué es un plan de recursos humanos? Un plan de recursos humanos es una estrategia o guía que ayuda a una empresa a alcanzar sus objetivos estableciendo los lineamientos para la administración de los recursos humanos.
Descubre qué es un plan de recursos humanos, cuál es su importancia y sus características. Aprende hacer uno para tu empresa paso a paso.
A. Plan de recursos humanos (Human resource plan) Plan para la Dirección de Personal. Describe cuándo y cómo se cumplirán los requisitos de recursos humanos. Se deben considerar, entre otros, los siguientes conceptos: • Adquisición de personal. • Calendarios de recursos. • Plan de liberación de personal.
Finalmente, se formuló un plan estratégico que aborda los cinco procesos de recursos humanos: reclutamiento y selección; compensación y prestaciones sociales; diseño de puestos y evaluación de desempeño; desarrollo de talento y gestión del conocimiento, y retención del talento, cultura y
