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Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial general. Estableciendo puentes entre la administración y las relaciones con los empleados abordando demandas, quejas u otros problemas. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
Descubre en qué consiste la descripción del puesto de jefe de recursos humanos, cuál es el perfil de jefe de recursos humanos y cómo llegar a serlo.
En este artículo aprenderás sobre la importancia de contar con perfiles de puesto y cómo elaborar un perfil de puesto para un gerente de recursos humanos.
Conoce el perfil de un gerente de Recursos Humanos, sus funciones y las habilidades que requiere para cumplir con su labor.
Jefe de Recursos Humanos. Dependencia Jerárquica: Jefe de Administración. Personal a cargo: Asistente de Recursos Humanos, Asistenta Social. MISIÓN DEL PUESTO.
El Jefe de Recursos Humanos, es un funcionario clave en toda estructura empresarial, debido al peso que tiene en la responsabilidad del manejo de las relaciones con los empleados de la organización, así como en su rol mediador y negociador frente a conflictos.
Las 4 Funciones Clave del Jefe de Recursos Humanos: 1. Vincular la Estrategia de la Empresa con el Talento Humano. La capacidad de asesorar ala Dirección en la planeación estratégica y la asignación de recursos es fundamental.
