Resultado de búsqueda
Los cuatro niveles de la evaluación de la capacitación Kirkpatrick a profundidad. Esta tabla ilustra el detalle de la estructura de Kirkpatrick, especialmente la interpretación moderna del modelo de evaluación del aprendizaje Kirkpatrick, su uso, implicaciones y los ejemplos de herramientas y del método. Este diagrama tiene el mismo ...
Kirkpatrick. En él se describen de for-ma muy práctica las técnicas de eva-luación de programas de formación. Este modelo nos habla básicamente de cuatro niveles de evaluación de la formación. A este modelo el Dr. Phi-llips le ha añadido un quinto nivel que cuantifica el esfuerzo en términos de Retorno de la inversión. Los cinco ...
Cuatro niveles de Kirkpatrick de la evaluación de la capacitación. Esta tabla ilustra la estructura básica del modelo de Kirkpatrick. Para mayor detalle, vea la segunda tabla. Nivel. Tipo de la evaluación (se mide qué) Descripción y características de la evaluación.
El modelo describe cuatro niveles de capacitación de la evaluación: Reacción; Aprendizaje; Comportamiento; Resultados; El Modelo de Kirkpatrick sigue siendo una estrategia de evaluación de conocimientos popular y ampliamente utilizada debido a su simplicidad y relevancia en todas las industrias y organizaciones.
Desde el siguiente trabajo se pretende analizar el modelo de evaluación de Kirkpatrick entorno a la evaluación de formaciones a través de la adaptación que emplea Farmamundi en sus procesos evaluativos. El modelo de Kirkpatrick consta de cuatro niveles, dispuestos en una jerarquía de tal modo que, la
Teoría Evaluación de la Capacitación (Kirkpatrick) eval_cap.pdf Noviembre 2013 Hoja 3 de 6 Cuatro niveles al detalle de Kirkpatrick de la evaluación de capacitación. Esta tabla ilustra al detalle la estructura del modelo de Kirkpatrick, y particularmente la interpretación del moderno, el uso, implicaciones y ejemplos de la evaluación de
medios de capacitación empresarial acerca de que la evaluación más relevante de las acciones formativas desde el punto de vista de las organizaciones son precisamente las referentes al nivel 3 y 4 dentro del modelo de Kirkpatrick. Es posible que una Institución como la UNIDEG encuentre dificultades similares o aún
