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El capital humano es el valor económico de las habilidades y experiencias de los trabajadores. Conoce la teoría del capital humano, su evolución histórica y los tipos de capital humano que existen.
16 de nov. de 2021 · ¿Qué es el capital humano y cómo ha cambiado a lo largo de la historia? Descubre su origen en la Economía, su aplicación en la Psicología Organizacional y su importancia para los Recursos Humanos. Además, conoce las nuevas tendencias que lo marcan hoy en día.
El capital humano es el conjunto de conocimientos, habilidades y competencias que poseen las personas y que generan valor en el mercado laboral. Descubre cómo se ha desarrollado este concepto desde su origen hasta la actualidad y qué beneficios y desafíos presenta para las organizaciones.
El surgimiento del capital humano avanzado implica nuevos desafíos para los administradores profesionales, ya no solo por las características propias del concepto y su conjugación con la fuerza laboral activa, sino también por cómo éste se relaciona con las características y estructuras de las organizaciones laborales en nuestro país.
Durante la historia, varios sistemas políticos han tratado de maximizar su capital humano a través de distintas medidas. En este artículo, se explorará cómo el capital humano ha influido en la historia y cómo ha sido tratado por distintos sistemas políticos.
EVOLUCIÓN DEL CAPITAL HUMANO A TRAVÉS DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS. Las organizaciones siempre se han preocupado por su permanencia dentro de un sector económico, a través del uso de estrategias y cambios en la estructura.
Historia. CH como factor de producción. Ecuaciones de Mincer. Depreciación del Capital Humano. CH en el uso informal. Medida del capital humano. Índice de capital humano del Foro de Davos. Índice de capital humano del Banco Mundial. Otros métodos. Referencias. Bibliografía. Véase también. Capital humano. Apariencia. ocultar.
