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8 de ago. de 2017 · En este artículo analizaremos los tres estilos de liderazgo que describió Kurt Lewin: el de tipo autoritario, el democrático y el “laissez-faire”, que se puede traducir como “dejar hacer”. Artículo relacionado: "Kurt Lewin y la Teoría del Campo: el nacimiento de la psicología social".
10 de dic. de 2018 · Una de las aportaciones más interesantes a la teoría del liderazgo ha sido la desarrollada por el conocido psicólogo estadounidense y profesor de Harvard, Daniel Goleman. A continuación se exponen los 6 tipos de liderazgo según Goleman: 1. Liderazgo coercitivo. “Haz lo que digo”.
Según dichos autores, a lo largo de tales estudios existen cuatro principales perspectivas teóricas: 1) La teoría de rasgos, 2) Las teorías del comportamiento, 3) Las teorías contingenciales, y 4) La teoría integral.
Estos estilos pueden variar según la personalidad del líder, las circunstancias y las necesidades del equipo. A continuación, exploraremos los diferentes tipos de estilos de liderazgo y cómo pueden influir en el desempeño y la motivación del equipo.
El liderazgo basado en principios vs la teoría evolutiva del liderazgo. En la revisión y lectura de estudios sobre los estilos de liderazgo, se encontró estos dos enfoques muy interesantes, en los cuales se podría entender el liderazgo movido bajo un patrón de conductas.
12 de ene. de 2022 · A continuación, se describen de manera breve las aproximaciones teóricas más relevantes al liderazgo como base de discusión de sus suposiciones fundamentales, lo cual da paso a la presentación de los cuatro paradigmas de Burrell y Morgan (1979) y al análisis de la investigación en el tema.
Los estilos de liderazgo son una cierta forma, patrón y habilidad utilizada por un líder en el comportamiento, la comunicación y la interacción para influir, dirigir, alentar y controlar a otras personas o subordinados con el fin de hacer un trabajo para lograr una meta.
