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Un documento PDF que explica el concepto, la organización, las funciones, las comunicaciones, la motivación y el control del departamento de recursos humanos en una empresa. Incluye actividades, ejemplos y una figura de un organigrama parcial.
Aquí los 10 Libros de Recursos Humanos en PDF recomendados (para descargar o leer online) A continuación te comparto los ebooks de RRHH, te servirán tanto si trabajas o no en Recursos Humanos. Los libros tratan temas como: Capacitación de personal. Psicología organizacional. Gestión y administración del capital y talento humano.
Esta nueva edición introduce a los estudiantes al mundo de la administración de recursos humanos. En la actualidad, los profesionales de esta disciplina no están centrados únicamente en temas administrativos, sino que actúan en todos los niveles de la organización y están alineados con sus objetivos estratégicos.
Un artículo de reflexión que aborda el valor y la fundamentación del recurso humano como elemento clave para la gestión de calidad y la competitividad organizacional. Se analizan los temas de direccionamiento, planificación, participación y trabajo en equipo de los RRHH como aspectos determinantes en el éxito organizacional.
124 05 ÁREA DE RECURSOS HUMANOS j 5.1 El departamento de recursos humanos El elemento humano es el hecho diferencial de las empresas, el elemento único e irrepetible de la organización. Las máquinas, la tecnología, las instalaciones… se pueden copiar y adqui-rir; sin embargo, las personas, su formación, su experiencia, su personalidad y sus habilidades
Introducción. La dirección de recursos humanos es un área relativamente nueva, ya que, tradicionalmente, los temas referentes al individuo y su problemática en las organizaciones se han abordado desde teorías de psicología o desde la pers- pectiva de la producción.
2.2.1 Evolución de Gestión de los Recursos Humanos. Hoy, el área de recursos humanos es apreciado como un activo necesario para que las empresas inviertan para lograr resultados, y pueda convertirse en una ventaja competitiva (Uribe, 2010). El concepto de "persona" se ha desarrollado en el lugar de trabajo,
