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15 de oct. de 2021 · 1. ¿Qué es la salud mental? 2. La salud mental y los riesgos psicosociales: la perspectiva de Inspección de Trabajo. 3. Impacto de una mala salud mental en la empresa. 4. ¿Cómo velar por la salud mental desde Recursos Humanos? 4.1. Primer paso: la detección y la anticipación. 5. Optimizar las áreas que están causando disfunciones. 5.1.
La salud mental en el ámbito laboral: cómo trabajarla desde RR.HH. Los problemas de salud mental derivados de la actividad laboral suponen un problema tanto para los empleados como para la organización. Con estos 6 consejos podrás prevenir su aparición y tener equipos saludables. Publicado en: Blog Carolina Gonzalez.
En el marco del día mundial de la salud, el Campus Virtual de Salud Pública (CVSP) de la OPS desea compartir algunas de las actividades ofrecidas en relación a la salud mental, en colaboración con el Departamento de Enfermedades no Transmisibles y Salud Mental, Unidad de Salud Mental y Uso de Sustancias.
En 2022, el Informe mundial sobre salud mundial: Transformar la salud mental para todos, publicado por la OMS, destacó el lugar de trabajo como ejemplo clave de un entorno en el que se necesitan medidas que transformen la situación de la salud mental.
En él se muestra cómo la salud mental del 52% de los trabajadores se ha deteriorado por la pandemia y cómo el 60% reconoce tener mayores niveles de estrés y ansiedad.
HUMANIZACIÓN EN SALUD MENTAL PRÓLOGO En los últimos años, los sistemas nacionales de salud europeos y, más concretamente, el espa-ñol, han protagonizado cambios en la gestión de sus servicios públicos en una constante bús-queda de sostenibilidad del sistema que incluya un funcionamiento coste-efectivo de todos los
21 de abr. de 2023 · Salud Mental: prácticas transparentes de recursos humanos. Descubre estas prácticas recomendadas para el cuidado de la salud mental de tu equipo. Activa estas estrategias para lograrlo en el corto plazo. Written by Talin Terzakyan. abril 21, 2023.
