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Según Keith Davis El liderazgo es la habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definido. Las actividades de la dirección, como la planificación, organización y toma de decisiones no son efectivas hasta que el líder estimula el poder de la motivación en las personas y
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Comportamiento humano en el trabajo. Fundamentos del comportamiento organizacional - Sistemas de motivación y recompensa - Liderazgo y empowerment - Comportamiento individual e interpersonal -...
Según el autor Keith Davis, “El liderazgo es la capacidad de persuadir a otros para que busquen objetivos definidos con entusiasmo. Es el factor humano lo que une a un grupo y lo motiva hacia las metas”.
Davis Keith es un experto en comportamiento humano en el trabajo, administración de personal y aspectos sociales de la administración. Ha escrito varios libros reconocidos, ha sido editor consultor, asesor y presidente de la Academy of Management.
Un trabajo académico que analiza el concepto de liderazgo y su relación con el altruismo en el ámbito empresarial. Se explican las diferentes teorías, estilos y conductas altruistas en el liderazgo de equipos y organizaciones, y se citan autores como Keith Davis.
Keith Davis (1987) Liderazgo es la habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos.2. John Kotter (1999) Menciona que Liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo3.
