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11 de dic. de 2014 · ¿Sabes qué tipo de aprendizaje prefieren tú y los demás? Descubre los cuatro estilos de Honey y Mumford, basados en el aprendizaje experiencial de Kolb, y cómo adaptarte a cada uno en la formación.
Aprende sobre los cuatro estilos de aprendizaje de Honey y Mumford: activista, teórico, pragmático y reflector. Descubre cómo identificar tu estilo, cómo combinarlo con diferentes actividades de aprendizaje y cómo mejorar tu rendimiento académico o laboral.
Modelo de Honey y Mumford. En la década de los 80, y basándose en la teoría de Kolb (1974), proponen un modelo de estilos de aprendizaje que describen las actitudes y comportamientos determinantes de las formas preferidas de aprendizaje por parte de un individuo University of Leicester, (2011), Legorreta, (2000), Gallego & Nevot, (2008).
Descubre los cuatro estilos de aprendizaje propuestos por los psicólogos británicos Honey y Mumford: activista, teórico, pragmatista y reflector. Aprende cómo identificar tu estilo preferido y cómo aprovecharlo al máximo.
El modelo de Honey y Mumford clasifica los estilos de aprendizaje en cuatro tipos: activo, reflexivo, teórico y pragmático. Cada tipo tiene características, ventajas y desafíos para el aprendizaje y la enseñanza.
16 de abr. de 2018 · En su afán por descubrir el complejo proceso formativo, los académicos Honey y Mumford recogen los principios de la teoría de Kolb y proponen que el desarrollo personal discurre de manera ...
12 de jun. de 2023 · El modelo de Honey y Mumford clasifica el aprendizaje en cuatro estilos: activista, reflexivo, teórico y pragmático. Conoce tu estilo dominante y cómo adaptar tus estrategias de aprendizaje para el desarrollo personal y profesional.
