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3 de nov. de 2022 · Cuando hablamos de liderazgo multigeneracional nos referimos a gerentes y mandos intermedios que lideran equipos de trabajo que abarcan distintas generaciones. En este artículo, veremos qué características presenta este tipo de liderazgo, cuáles son sus principales desafíos y cómo se puede superarlos con éxito.
En mi opinión, una plantilla multigeneracional es uno de los activos más importantes con los que cuentan las empresas hoy en día. Jamás hemos tenido la oportunidad de contar con perfiles tan distintos y diversos.
La empresa que no gestiona de manera adecuada la diversidad que conforma sus equipos de trabajo, advierte, se arriesga a tener un avance lento y poca colaboración en un entorno que exige a los ...
En relación con los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas a la hora de hacer frente a la convivencia generacional, los resultados del informe de Grant Thornton muestran que la brecha digital, la motivación de las plantillas o la gestión del talento joven son algunos de los principales obstáculos a este respecto.
Estrategias para fomentar la colaboración y el aprendizaje intergeneracional. 1. Promover una cultura inclusiva: fomentar el respeto y la comprensión entre generaciones es crucial. Realizar talleres de sensibilización y actividades de construcción de equipos pueden ayudar a crear un ambiente de trabajo más cohesionado.
6 de jun. de 2023 · Los equipos multigeneracionales pueden ser una fuente de desafíos debido a las diferencias generacionales, la brecha tecnológica, las dificultades de comunicación y la resistencia al cambio.
19 de ene. de 2023 · Jan 19. -- La era multigeneracional por la que están transitando las organizaciones supone retos y oportunidades. Hoy, en las empresas, conviven 4 generaciones y en algunas hasta 5. Cada...
