Resultado de búsqueda
¿Qué dicen las normativas laborales sobre el control de asistencia laboral en el Perú? ¿Es obligatorio o no llevar este registro? ¿Cómo cumplir con la Ley?
15 de nov. de 2023 · El control de asistencia laboral es un proceso administrativo que tiene como objetivo registrar y controlar la hora de entrada y salida del personal que trabaja en una determinada empresa u organización.
En el Perú, la norma para el control de asistencia busca que los derechos de los trabajadores se vean respetados, es decir que se cumpla con la jornada máxima de trabajo de 8 horas diarias.
Descarga 12 plantillas gratis de Excel para el control de la asistencia de los empleados para controlar la asistencia y tiempo libre de los empleados.
Existen diferentes alternativas para el control de asistencia para el régimen laboral, como los sistemas de reloj control y control digital biométrico por huella dactilar o voz. Estos, permiten un control de las jornadas más certero, inalterable y en tiempo real.
En Perú, una de las leyes que regula el proceso de control de asistencia es el Decreto Supremo Nº 004-2006-TR. Dicho documento muestra los lineamientos del registro de asistencia del personal y las funciones que cumple cada entidad para su funcionamiento.
El control de asistencia en el Perú es una herramienta fundamental para registrar el inicio y la finalización de la jornada de trabajo, así como los períodos de descanso durante el día. Además de ser un requisito legal, este control proporciona múltiples ventajas para la gestión de talento.
Anuncios
relacionados con: control de asistencia de personal laboral100,000+ usuarios visitaron odoo.com el mes pasado
Con Odoo controla los horarios de tu personal, Todo en un solo ERP. Gestión de tareas, Proyectos y hojas de horas semanales. ¡Solicita una Demo Gratis!
Control de Asistencia en Tiempo Real para tu Empresa. ¡Descubre Cómo! Transforma tu Proceso de Asistencia con Nuestra Plataforma Intuitiva. ¡Solicita Ya!.
