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¿Qué es un conflicto de intereses y cómo afecta al rendimiento y la ética de los empleados? Descubre 20 ejemplos de situaciones que pueden generar un conflicto de intereses en el lugar de trabajo y cómo prevenirlos.
1 de jul. de 2020 · Un conflicto de intereses es una situación en la que el interés particular de una persona puede interferir en el correcto ejercicio de sus funciones y responsabilidades. En este artículo se explican los tipos, las causas y las consecuencias de los conflictos de intereses en el ámbito laboral, con varios ejemplos prácticos.
Un conflicto de intereses surge cuando una persona tiene intereses personales que pueden influir en su objetividad, integridad y capacidad para tomar decisiones imparciales en su trabajo o en su rol en una organización. A continuación, se presentan 10 ejemplos de conflictos de intereses: 1.
30 de mar. de 2023 · Un conflicto de intereses es cuando una persona o entidad tiene intereses contrapuestos que afectan a su capacidad para actuar de manera imparcial. Descubre 10 ejemplos de este fenómeno en ámbitos como el político, el empresarial, el judicial y el académico.
Un conflicto de intereses es cuando una persona o organización tiene dos o más intereses en conflicto y no puede desempeñar adecuadamente sus funciones. Conoce los tipos, ejemplos y consejos para evitar los conflictos de intereses en el ámbito laboral y profesional.
25 de sept. de 2023 · Un conflicto de intereses es una situación en la que una persona o entidad tiene intereses o compromisos en conflicto, lo que dificulta la toma de decisiones imparciales. En este artículo, se explican los tipos de conflictos de intereses, cómo identificarlos y cómo gestionarlos adecuadamente.
28 de sept. de 2022 · Entre los ejemplos de conflictos de intereses más frecuentes se encuentran algunos ya mencionados: relaciones entre empleados, intereses de familiares o amigos o desempeño de funciones críticas en las que se presenta dualidad de intereses.
