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permitirá comparar a los individuos y, a partir de ello, determinar si su situación es semejante o no y después reclamar un trato correspondiente a lo comprobado. Es así como afirma que el trato no puede ser desigual para los iguales, ni igual para los desiguales (1997, p. 115). los En palabras del Tribunal Constitucional, el nosderecho
22 de feb. de 2024 · La equidad de remuneración es importante porque la brecha salarial de género es una injusticia flagrante que somete a millones de mujeres y familias a una vida de pobreza fuertemente arraigada y desigualdad de oportunidades.
7 de jul. de 2022 · Las empresas y los gobiernos se benefician del pago de salarios justos. La investigación sugiere que el aumento del salario mínimo puede reasignar a los trabajadores a establecimientos más productivos. Puede abordar la pobreza y la desigualdad social y estimular el dinamismo económico.
17 de ene. de 2023 · No perder de vista el mercado para establecer un salario equitativo. Una organización puede establecer sus propios rangos salariales y tenerlos bien afianzados metodológicamente, como el tema de las «promociones» cada X tiempo, revisiones anuales según beneficios etc. Pero si esta organización quiere fidelizar sus estructuras, jamás debe ...
27 de ago. de 2023 · Un salario justo se refiere a la remuneración que se considera equitativa y adecuada para un empleado de acuerdo con el trabajo realizado y las responsabilidades asumidas. Sin embargo, determinar qué se considera un salario justo puede ser un proceso complejo y a veces controvertido.
8 de feb. de 2024 · Un pago justo es aquel que se establece mediante un proceso de negociación y acuerdo mutuo, basado en el diálogo y la participación continua. Este tipo de pago garantiza un salario adecuado para los productores y es compatible con las condiciones del mercado.
La Organización Mundial del Comercio Justo establece los 10 principios que las organizaciones de Comercio Justo deben seguir en su trabajo diario y cuyo cumplimiento han de asegurar: 1. Crear oportunidades para organizaciones productoras marginadas económicamente.
