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  1. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo. Las demás funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, las puedes encontrar en el artículo 42º del Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

  2. FUNCIONES DEL CSST Según el Art. 42° del Decreto Supremo N° 005-2012-TR modificado por el Art. 2° del Decreto Supremo N° 001-2021-TR, las funciones del CSST son: a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de

  3. 29 de ene. de 2021 · Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, o del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, las siguientes: a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de ...

  4. www.dirislimaeste.gob.pe › Virtual2 › Otros_LinkRoles y funciones del CSST

    ¿Cuales son las principales funciones del CSST? Coordinación: Con los empleadores y colaboradores. Investigación: En incidentes, accidentes ocupaciones e información estadística. enfermedades. Inspección: A las instalaciones , maquinarias herramientas, procesos y operaciones. equipos,

  5. Nota: El CSST o el Supervisor de SST están facultados para realizar actividades con nes exclusivos a la prevención y protección de la seguridad y salud en el trabajo, y cuentan con la autoridad su ciente para llevar a cabo adecuadamente sus funciones. Art. 33 de la Ley y Art. 41 del Reglamento.

  6. actuado en un legajo que formará parte del archivo del CSST. Las funciones de la JE en entidades públicas son: Presidir, dirigir y realizar el proceso electoral. Designar por sorteo al personal necesario para el funcionamiento de las Mesas de Sufragio o Plataforma Digital, de ser el caso, y publicar el listado.

  7. 1 de feb. de 2018 · Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.

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