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Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero y psicólogo industrial estadounidense que vivió durante la primera mitad del siglo XX. Tuvo una existencia aparentemente sencilla, aunque una muy profunda vocación de servicio lo llevó a realizar aportes trascendentes en el plano empresarial.
Douglas Murray McGregor Se ha repetido demasiadas veces que la industria posee los conocimientos fundamentales para utilizar las ciencias físicas y la tecnología para
24 de oct. de 2006 · Sinopsis de EL LADO HUMANO DE LAS EMPRESAS. Publicado originalmente en 1960, llegó a ser la biblia en el mundo del management. La revolucionaria teoría Y de McGregor, que sostiene que los individuos son automotivables y autodirigibles, influyó en los grandes gurús del management como Peter Drucker y Warren Bennis.
Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una profunda influencia sobre las prácticas de la educación. En el libro, identificó un camino de crear un entorno en el que los empleados se sienten motivados a través de la dirección de referencia, y el control o la integración y el autocontrol, que él llamó la ...
Su libro de 1960 The Human Side of Enterprise se centró en los enfoques de liderazgo de la teoría X y la teoría Y. Su libro de 1967 The Professional Manager se basó en las ideas presentadas en su primer libro, junto con las implicaciones de aspectos conductuales, sociales y psicológicos de las ideas anteriores.
11 de jul. de 2001 · McGregor en su obra «El lado humano de las organizaciones» describió dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denominó teoría X y teoría Y. Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que sólo se mueven ante el yugo o la amenaza, mientras que los directivos de la segunda se basan en el prin...
23 de may. de 2020 · Conozca la historia y las teorias realizadas por Douglas McGregor- (1906-1964) fue un ingeniero industrial y psicólogo americano que vivió en el siglo XX.
