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Entendemos como riesgos laborales o riesgos ocupacionales, los acontecimientos que puedan llegar a poner en riesgo la salud y estabilidad tanto física como psicológica de los trabajadores de una entidad laboral, pudiendo afectar su capacidad.
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20 de feb. de 2020 · En general, un riesgo de trabajo es culquier afectación potencial a la salud del empleado, ya sea por enfermedad o por accidente, que se deriva de los esfuerzos que hace el colaborador por cumplir con su descripción de puesto, incluyendo el traslado al sitio de trabajo y los posibles accidentes que pueda sufrir en el camino.
16 de abr. de 2024 · Los riesgos laborales se refieren a todas aquellas situaciones o condiciones en el entorno de trabajo que tienen el potencial de causar daño, enfermedad o lesiones a los trabajadores. Estos riesgos pueden ser de diversa naturaleza, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, entre otros.
Un riesgo laboral o riesgo ocupacional es un riesgo experimentado en el lugar de trabajo. Los peligros ocupacionales pueden abarcar muchos tipos de peligros, incluidos los peligros químicos, los peligros biológicos (peligros biológicos), los peligros psicosociales y los peligros físicos.
Es todo aquello que puede producir un accidente o siniestro con resultado de heridas o daños físicos y/o psicológicos. El efecto siempre será negativo sobre la persona que lo sufre. Los factores de riesgo en los diversos tipos de trabajo son diferentes y los daños causados son de diferente gravedad.
23 de ago. de 2021 · En otras palabras, el riesgo laboral explica los riesgos de enfermedades o accidentes en el lugar de trabajo. Un riesgo laboral es algo desagradable que una persona experimenta o sufre como resultado del desempeño de su trabajo.
7 de nov. de 2022 · En una definición más específica podemos tomar la que dicta la Ley Federal del Trabajo (LFT), ya que en su artículo 473 refiere como riesgo de trabajo los accidentes o enfermedades a los que están expuestos todas las personas que cumplen una función laboral con ejercicio o motivo de sus funciones dentro de una empresa.
