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  1. En general son l os días efectivos que labora un trabajador fisicamente o virtualmente. Adicionalmente, existe algunas excepciones dependiendo del beneficio laboral que deseas calcular. Por ejemplo revisemos los días efectivos de trabajo para los tres beneficios laborales: Gratificaciones; Vacaciones; CTS; Dias Efectivo de Trabajo

  2. 9 de nov. de 2020 · Por medio del Informe 1529-2020-Servir se aclaró la adecuación de la jornada de trabajo en el marco de la emergencia sanitaria. Así, se refirió a la aplicación del trabajo remoto y el cambio de horarios para el ingreso al centro de labores. Respecto a la aplicación del Decreto Supremo 116-2020-PCM, se explicó que las entidades del sector público de cualquier nivel de gobierno ...

  3. 2 de may. de 2019 · Imaginemos a un trabajador que labora de lunes a viernes de 9 de la mañana a 6 de la tarde, con un refrigerio de 1 a 2. Entonces, este señor, al laborar de 9 a 1, son 4 horas de trabajo, y de 2 a 6, son 4 horas de trabajo. Es decir, si son 8 horas al día por 5 días a la semana tenemos una jornada de 40 horas semanales.

  4. El trabajo en sobretiempo, es aquel que excede la jornada laboral ordinaria definida, bien sea diaria o semanal. Además, el artículo 9 de la ley de jornada de trabajo establece que esta labor es de carácter voluntario.

  5. 1 de jun. de 2023 · Qué son los ritmos circadianos y como afecta a tu sistema inmune ¿Cómo saber si tus ritmos circadianos son normales o están alterados?

  6. 9 de may. de 2024 · Cuando hablamos de días naturales nos referimos a todos los días del año, incluyendo los festivos. Por lo tanto, un año tiene 365 días naturales (366 si es bisiesto). 2. Días laborables. Los días laborables (o laborales), son aquellas jornadas en las que se trabaja, quedando excluidos los domingos y festivos.

  7. 13 de oct. de 2020 · En resumen, las normas que conforman el marco normativo de la jornada de trabajo son las siguientes: Convenio 1 de la OIT, ratificado por el Perú el año 1945, ingresa a nuestro ordenamiento jurídico mediante la cuarta disposición transitoria final.