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25 de feb. de 2021 · People Analytics es un método de investigación basado en datos cuyo objetivo es estudiar a las personas que forman parte de una empresa, de tal modo que con los datos extraídos y un análisis inteligente de ellos se pueden establecer conclusiones objetivas, válidas y fiables.
Aprende qué es People Analytics, cómo se aplica en Recursos Humanos y qué ventajas tiene para la empresa. Descubre también las diferencias con Big Data y Business Intelligence, y las principales fuentes y herramientas de datos.
14 de oct. de 2019 · Aprende qué es People Analytics, cómo se aplica y qué beneficios aporta para la gestión de recursos humanos. Descubre los antecedentes, objetivos, tipos y ejemplos de esta herramienta clave para los equipos de talento.
Learn what people analytics is, how it differs from HR analytics, and what types of people analytics exist. Explore examples of people analytics in action from Google, NASA, Microsoft, and Uber.
24 de feb. de 2020 · El people analytics es un método basado en datos que estudia los procesos, funciones y retos de las personas en el entorno laboral. Descubre cómo ayuda a mejorar la contratación, la fidelización, la productividad y la satisfacción de los empleados.
19 de dic. de 2022 · ¿Qué es people analytics? La analítica de personas, generalmente conocida como people analytics o HR analytics, es la aplicación de la inteligencia de negocio (en inglés business intelligence) con un enfoque en el talento o capital humano.
¿Qué es people analytics? People analytics o la «Analítica de Personas», es la práctica que consiste en analizar los datos e información disponible dentro de las distintas áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
