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Segundo, en el caso de las horas extras, vemos que se ha cumplido el requisito de regularidad, por lo tanto procedemos a calcular el promedio: 890/6 = S/. 148.33 (según el artículo 4 de la Ley 27735, la base de cálculo es los 6 meses anteriores al 15 de diciembre ). En resumen la remuneración computable será: S/. 2500 + S/. 148.33 = S/. 2648.33.
“Es importante que las horas extras sean reconocidas y pagadas porque estas, al momento de hacerse regular en un período de 6 meses por lo menos en tres oportunidades, entran al cálculo de...
29 de oct. de 2020 · Sumario: 1. Introducción, 2. Definición, 3. ¿Me corresponde el beneficio de la CTS?, 3.1. Requisitos, 3.2. Trabajadores que no reciben CTS, 4. ¿Cómo calcular la CTS?, 4.1. Días computables, 4.2. Conceptos remunerativos, 4.3. Remuneraciones complementarias, 5. Preguntas frecuentes, 6. Pago de multas, 7. Jurisprudencia vinculante, 8. Conclusiones. 1.
16 de sept. de 2022 · En tal sentido, habiendo la trabajadora realizado horas extras después de su horario habitual, a razón de 03 horas extras con 15 minutos después de su jornada diurna y nocturna, el valor de la hora extra trabajada se calcula en función de la remuneración establecida para el momento en que se realiza cada hora extra, en aplicación de lo ...
27 de oct. de 2023 · Remuneración Básica, Asignación Familiar, Comisiones, Bonificaciones, Gratificaciones, Horas Extras y Cualquier otro beneficio en efectivo o en especie que el trabajador reciba de manera periódica y que esté relacionado con su labor. El importe de la CTS puede ser retirado de acuerdo con las regulaciones laborales vigentes.
6 de nov. de 2023 · Las horas extras de los trabajadores deben ser pagadas junto con las remuneraciones y el monto que debes entregarle debe estar registrado tanto en su planilla como en su boleta de pago. El...
Al cumplirse esta condición, se debe sumar los montos, consiguiendo un total de 480 soles, los cuales se promedian por el total del semestre, es decir, 6 meses. El resultado es de 80 soles por concepto de horas extras. A. Calculamos la Remuneración Computable • 1 025.00 [sueldo base] + • 80 [horas extras] + • 170, 83 [1/6 de ...
