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10 de ago. de 2023 · Es crucial evitar y gestionar los conflictos de intereses de manera efectiva, ya que pueden socavar la confianza pública, dañar la reputación de una empresa o individuo e incluso llegar a ser ilegales en algunos casos.
6 de ene. de 2021 · 1. Ayudar a las personas a evitar conflictos de intereses. Debe capacitarse y concientizarse al personal, para que sepan lo que se espera de ellos en relación con el conflicto de intereses. Las capacitaciones deben iniciar en la inducción a la organización, luego como parte del plan anual de actualización.
¿Qué es un Conflicto de Intereses? Surge cuando un funcionario o empleado de una organización o institución, es influenciado por consideraciones personales (e incluso institucionales) al realizar su trabajo. Existe (o puede existir) conflicto de intereses cuando en el ejercicio de las
1 de jul. de 2020 · En este artículo explicamos qué es y cómo resolver y evitar el conflicto de intereses en las empresas y vemos varios ejemplos de conflictos de intereses laborales.
22 de dic. de 2022 · Ante un conflicto de interés real, corresponde la abstención inmediata: evitar cualquier ejercicio de la función pública respecto de la situación identificada en conflicto ─entre el interés personal y el deber público─.
Los conflictos de interés son aquellas situaciones en las que el juicio de un sujeto, en lo relacionado a un interés primario para él o ella, y la integridad de sus acciones, tienen a estar indebidamente influenciadas por un interés secundario, el cual frecuentemente es de tipo económico o personal.
22 de mar. de 2021 · Para cada situación, se deben tomar medidas para identificar, evaluar la importancia y gestionar cualquier conflicto de intereses que pueda afectar a las personas y su trabajo. Si bien los conflictos de intereses pueden ser difíciles de evitar, existen algunas líneas de acción para prevenirlos o para darles un manejo adecuado.
