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El Ministerio de Educación inició hoy las inscripciones para el Concurso de Ascenso 2024, en el que podrán participar los docentes de las modalidades de Educación Básica Regular, Educación Básica Alternativa y Educación Básica Especial pertenecientes a la Carrera Pública Magisterial (CPM).
Se basa en el análisis del desempeño de los docentes y directivos docentes, frente a un conjunto de indicadores establecidos previamente. Esta evaluación se caracteriza por ser un proceso continuo, sistemático, basado en evidencias y orientado al mejoramiento.
La plataforma www.poderevaluar.org.co está disponible para los educadores regidos por el Decreto 1278 de 2002 que deseen participar en el proceso de evaluación para ascenso de grado y reubicación de nivel salarial.
Ubicar la evaluación anual de desempeño laboral de docentes y directivos docentes en el contexto del sistema nacional de evaluación de la educación. Identificar los principales fundamentos legales de la evaluación anual de
Explicar los principales elementos que componen el desempeño docente con base en la revisión de distintas aportaciones teóricas, así como en el análisis de prácticas reales y potenciales en contextos diversos, para llevar a cabo las funciones correspondientes como evaluador del desempeño docente.
El estatuto de profesionalización docente, definió tres tipos de evaluación: a) evaluación de periodo de prueba, b) evaluación ordinaria periódica de desempeño anual, y c) evaluación de competencias, las cuales se desarrollan de conformidad con lo establecido en las diferentes normas que lo regulan.
11 de feb. de 2019 · La evaluación de docentes y directivos docentes permite identificar el crecimiento personal y profesional del talento humano encargado de dirigir las instituciones educativas y de liderar los procesos de enseñanza y aprendizaje de los estudiantes.
