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La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.
Conocer el concepto de ergonomía y ergonomía laboral. Conocer el objetivo de la ergonomía laboral y temas de estudio. Conocer las consecuencias de la falta de condiciones de trabajo ergonómicas. Conocer la normativa preventiva de aplicación.
Un documento que explica el concepto de ergonomía y sus doce principios para mejorar la calidad, la productividad, la seguridad y la salud en el trabajo. Incluye definiciones, ejemplos, ilustraciones y consejos prácticos.
A continuación, te entregamos una serie de parámetros generales como guía para orientar correctamente la configuración del lugar de trabajo, los cuales pueden variar según la antropometría de las personas.
riesgos de accidente y enfermedad profesional. Los avances en la Ergonomía suponen no sólo centrar el diseño en aspectos de la persona, sino la visión global de los entornos de trabajo. Ello implica la consideración de todo lo que pueda afectar a la salud, o sea la
la ergonomía consiste en definir cuáles son estos intervalos y explorar los efectos no deseados que se producirán en caso de superar los límites; por ejemplo, qué sucede si una persona desa-rrolla su trabajo en condiciones de calor, ruido o vibraciones excesivas, o si la carga física o mental de trabajo es demasiado elevada o demasiado ...
La ergonomía tiene en cuenta las características de la empresa que son determinantes directas o indirectas (dispositivo técnico, organización del trabajo y de la producción, población, relación con los mer-cados...) o de los efectos (producción, calidad, disfuncionamientos) del trabajo real.
