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25 de abr. de 2017 · En busca de la excelencia. El «mejor libro de negocios de todos los tiempos», basado en un estudio de las empresas mejores administradas de Estados Unidos de una gran variedad de sectores...
Based on a study of forty-three of America's best-run companies from a diverse array of business sectors, In Search of Excellence describes eight basic principles of management, action-stimulating, people-oriented, profit-maximizing practices, that made these organizations successful.
La idea central de la escuela de Weber y Taylor fue sugerir que si un cuerpo finito de reglas y técnicas se pudiera aprender y dominar —reglas sobre la división del trabajo, sobre períodos máximos de control, sobre la correspondencia entre autoridad y responsabilidad—, entonces los problemas esenciales del hecho de dirigir grandes ...
Sinopsis de EN BUSCA DE LA EXCELENCIA. Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU. En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.
25 de abr. de 2021 · No tratan de mantener a todo el mundo con las riendas tan cortas que no puedan ser creativos. Fomentan la toma de riesgos en la práctica y apoyan los buenos intentos.
25 de abr. de 2017 · El «mejor libro de negocios de todos los tiempos», basado en un estudio de las empresas mejores administradas de Estados Unidos de una gran variedad de sectores empresariales, este libro describe ocho principios básicos de la gerencia.
En busca de la excelenciaBiblioteca de la administración. Author. Thomas J. Peters. Publisher. Círculo de Lectores, 1985. ISBN. 9586020843, 9789586020848. Length. 325 pages.
El «mejor libro de negocios de todos los tiempos», basado en un estudio de las empresas mejores administradas de Estados Unidos de una gran variedad de sectores empresariales, este libro...
12 de jul. de 2016 · ‘En busca de la Excelencia’ es el libro que convirtió a Tom Peters en una de las principales referencias del management. En este trabajo, escrito junto a Robert H. Waterman, exponen 8 criterios y atributos que distinguen a las organizaciones excelentes y que pueden ser aplicables en otras.
