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15 de dic. de 2022 · Elton Mayo (1880-1949) fue un psicólogo, profesor e investigador australiano cuyo legado es reconocido por sus aportes en el campo de la sociología industrial en Estados Unidos en la primera mitad del siglo XX.
26 de sept. de 2021 · 15K views 2 years ago Teorías de Administración. Descubre todo sobre la Teoría de las relaciones humanas Elton Mayo En este vídeo te explico las características de la teoría que propone ...
Elton Mayo fue un psicólogo y sociólogo australiano, reconocido por sus aporte a las ciencias de la administración, siendo el principal representante de la Escuela de las Relaciones Humanas.
George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949 Guildford (Reino Unido) ), fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas .
La Teoría de las Relaciones Humanas, propuesta por Elton Mayo, parte de una serie de conceptos clave que realmente transformaron la percepción tradicional del entorno laboral. Aquí vamos a resaltar los puntos fundamentales que, sin duda, han tenido un impacto significativo en cómo entendemos y nos relacionamos en el ámbito laboral.
9 de abr. de 2020 · Elton Mayo (1880-1949) fue un destacado investigador australiano de la psicología industrial, del trabajo y las organizaciones. Fue especialmente conocido por la investigación de Hawthorne, además de por otras contribuciones importantes al ámbito social e industrial de las empresas.
La Teoría de las relaciones humanas en la administración es una corriente que surge a partir de la década de 1930, encabezada por el psicólogo Elton Mayo. Esta teoría se enfoca en el estudio de las interacciones sociales y emocionales entre los trabajadores de una empresa y cómo estas afectan su productividad y motivación en el trabajo.
