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20 de jul. de 2017 · Este conocido psicólogo propuso una teoría sobre tres necesidades humanas universales. Arturo Torres. 20 julio, 2017 - 19:10. Comparte. La teoría de las motivaciones de David McClelland es uno de los modelos psicológicos sobre las necesidades humanas más conocidos, especialmente en el ámbito empresarial y de las organizaciones.
El concepto de competencias en el contexto laboral fue planteado por David McClelland, en 1969, quien propuso la teoría de las necesidades y los tipos de motivación inspirado en las conductas, que sintetizó en: 1) el logro, traducido en el éxito y la búsqueda de sobresalir, 2) el poder, entendido como la influencia, el control y el ...
La teoría de McClelland es un modelo orientado a la motivación mayoritariamente dentro del ámbito empresarial y del campo de las organizaciones. Su creador, David McClelland, hace hincapié en tres aspectos destacados: la motivación de afiliación, la de logro y la destinada al poder.
McClelland, D.C. and Winter, D.G. (1969). Motivating Economic Achievement. New York: Free Press. McClelland, D.C., Davis, W.N., Kalin, R., and Wanner, E. (1972). The Drinking Man: Alcohol and Human Motivation. New York: Free Press. McClelland, D.C. (1975). Power: The Inner Experience. New York: Irvington Publishers, Halstead Press.
Estudio de la motivación humana. La psicología de la motivación es un campo muy amplio y poco delimitado. Lo abarca todo: desde los mecanismos fisiológicos de los impulsos animales hasta los...
2 de jun. de 2021 · David McClelland era un psicólogo estadounidense interesado en descubrir qué motiva a las personas y por qué es importante en el trabajo, por lo que desarrolló la teoría de las necesidades o la teoría de las tres necesidades.
La Teoría de las Necesidades Adquiridas fue desarrollada por David McClelland en los años 60, basada en su interés por entender qué impulsa la motivación y el rendimiento humano. McClelland, un psicólogo estadounidense, se inspiró en la obra anterior de Henry Murray, quien había identificado una gama de necesidades y motivaciones humanas.
