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1 de abr. de 2024 · El trabajo en domingos y festivos se debe remunerar con un recargo del 75% por corresponder a días de descanso remunerado.
4 de abr. de 2023 · No existe un monto mínimo establecido por ley en Perú para el pago del trabajo dominical. El pago por trabajar en días de descanso semanal obligatorio, como el domingo, y por las horas extraordinarias realizadas en estos días, se calcula según la remuneración del trabajador en días ordinarios.
13 de mar. de 2017 · Por ley, el trabajador tiene derecho a un descanso mínimo de 24 horas consecutivas por semana, que serán dados de forma preferente los domingos. Si el trabajador llegase a laborar este día,...
16 de jun. de 2022 · Para calcular las horas extras del domingo, se tomará en cuenta el importe de 16.66. Ejemplo: El trabajador Juan realizó una hora diaria el día domingo, por lo que recibirá en concepto de horas extra lo siguiente: 16.66 + (16.66 * 25%) = 20.83
30 de mar. de 2022 · Todo trabajador tiene derecho como mínimo a veinticuatro (24) horas consecutivas de descanso en cada semana, el que se otorgará preferentemente en día domingo, siendo la remuneración por el día de descanso semanal obligatorio equivalente al de una jornada ordinaria y se abonará en forma directamente proporcional al número de ...
Descubre la remuneración a la que tienes derecho por trabajar en domingo o en tu día libre de la semana, según las disposiciones legales de tu país.
12 de ago. de 2020 · La remuneración por el día de descanso semanal obligatorio, en el caso de trabajadores remunerados quincenal o mensualmente, se calcula en función a los descuentos por las inasistencias en los respectivos periodos de 15 o 30 días.
