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sobre los modelos de los estilos de dirección y liderazgo, en el libro se desarrolla un modelo que permite establecer y analizar los aspectos o factores característicos del estilo de dirección y liderazgo. La estructura general del modelo está compuesta por el análisis de dos dimensiones
Este artículo presenta un modelo para clasificar y evaluar los estilos de dirección y liderazgo de los dirigentes organizacionales según dos dimensiones: énfasis en tareas y énfasis en personas. El modelo se basa en una escala cuantitativa y una guía cualitativa de entrevista, y se aplica en dos casos prácticos.
Este artículo analiza las definiciones y estilos de liderazgo más relevantes publicados entre 2010 y 2020 en revistas científicas. Se identifican las tendencias de liderazgo en el escenario organizacional y los roles de los líderes en diferentes contextos.
Un artículo que revisa algunos aportes al tema del liderazgo, sus definiciones, cualidades, funciones y estilos propuestos por diferentes autores. Se contextualiza el liderazgo en el contexto de Colombia y sus necesidades sociales y laborales.
31 de ago. de 2020 · Comprender esta evolución conceptual es la clave para alcanzar una descripción precisa de los estilos de liderazgo y conocer sus aplicaciones concretas en las organizaciones.
Un artículo que analiza la relación entre el liderazgo y la motivación de los educadores en diferentes contextos y situaciones. Se argumenta que el liderazgo democrático favorece la motivación y el compromiso de los trabajadores, mientras que el control y la imposición lo desfavorecen.
Definir el término de liderazgo, en sus múltiples perspectivas. Delimitar cuáles son las principales teorías en torno al liderazgo. Concretar los principales estilos de liderazgo que existen, destacando los propuestos por Kurt Lewin. Analizar el estilo de liderazgo en una empresa real. Sacar conclusiones de todo ello.
