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26 de jul. de 2022 · El downsizing busca trabajar con los recursos personales óptimos para garantizar la productividad de una empresa. Gracias a esta reducción de personal, la empresa puede reorganizar su estructura y hacer que mejore a través de la disminución de equipos y todas las consecuencias que esto conlleva.
8 de ago. de 2023 · En resumen, una estrategia de downsizing hay que planificarla correctamente o de lo contrario producirá resultados nefastos para la compañía. Aunque sea necesario aplicarla por obligación debemos controlarla para reducir al máximo el impacto negativo que pueda tener para la organización.
1 de feb. de 2024 · ¿Tu empresa necesita llevar a cabo un downsizing o reducción de plantilla? Sigue nuestros consejos para este proceso tan complejo y delicado.
26 de mar. de 2020 · El downsizing puede ser una herramienta de reorganización empresarial muy eficiente que ofrece una serie de beneficios: Aumento de la productividad: con su implantación se consiguen mayores resultados con menos recursos, sobre todo en sectores competitivos.
24 de ene. de 2023 · Puede ser la solución idónea para la empresa y los trabajadores si se sigue un plan bien definido. Veamos en qué consiste y cómo puede favorecer el crecimiento de una compañía. Si nos concentramos en el término anglosajón downsizing, este nos revela su significado.
Una de estas estrategias es el downsizing, término anglosajón que hace referencia a una reestructuración empresarial que implica una optimización de los sistemas de trabajo a través de una adecuación del número de empleados, con el fin de alcanzar elevados niveles de competitividad.
El downsizing consiste en reestructurar internamente la plantilla para reducir su tamaño hasta alcanzar la configuración operativa mínima e idónea para cada escenario del mercado.
