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19 de ene. de 2024 · ¿Qué es el Test Moss? El test Moss es una prueba psicométrica diseñada para evaluar y medir competencias específicas relacionadas con liderazgo, toma de decisiones, y habilidades para establecer relaciones interpersonales en un contexto laboral.
Propósitos de Test Moss. El test de Moss es una prueba de adaptabilidad social de 30 preguntas, y evalúa el grado en que una persona se comporta en situaciones que demandan supervisión y control del personal subordinado. Mide 5 variables: Habilidad en supervisión; Capacidad de decisión en las relaciones humanas
¿En qué consiste el Test de Adaptabilidad Social MOSS? El Test de Adaptabilidad Social MOSS es una prueba psicológica diseñada para evaluar habilidades sociales en niños y adolescentes. Consiste en un cuestionario con 74 ítems que se responden en una escala tipo Likert de 4 puntos.
21 de abr. de 2023 · La prueba de Moss está constituida por 30 preguntas o situaciones que tienen que ser respondidas o resueltas en un tiempo de entre 15 y 20 minutos. Cada cuestión tiene cuatro posibles respuestas y el aspirante tiene que seleccionar una.
La prueba de Moss permite identificar las cualidades de la personalidad que pueden ser a un determinado estilo de liderazgo. Se evalúa la capacidad de identificar dificultades y afrontarlas de manera oportuna y efectiva. Las principales areas que mide este test son: Destreza en la supervisión.
12 de abr. de 2022 · La prueba de Moss se basa en una situación que pone de relieve varios problemas potenciales que pueden presentarse en la organización. Permite restablecer las relaciones interpersonales, conocer la capacidad de aceptar los errores, tomar decisiones oportunas y realizar críticas constructivas para optimizar el proceso.
RESUMEN. Se examinaron las características psicométricas de la Adaptación Argentina a niños del Cuestionario MOS de Apoyo Social Percibido, en una muestra de 593 participantes. Los parámetros del MOS-A mostraron valores aceptables.
