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21 de dic. de 2023 · El bono 14 ( o bonificación anual para trabajadores, como lo indica la ley) es una prestación laboral irrenunciable para los trabajadores. Es decir que, si la relación laboral finaliza, sea cual sea la razón (despido o renuncia), el patrono tiene la obligación de pagar esta prestación al trabajador. Por razones similares a la ...
Es una prestación laboral de carácter irrenunciable, que todo empleador debe pagar a sus trabajadores de forma anual en julio. ¿Cuánto deben pagarte en concepto del bono 14? Deben pagarte el promedio del salario o sueldo ordinario que has recibido durante los últimos 12 meses, a partir del 01 de julio al 30 de junio.
Es una prestación laboral de carácter irrenunciable, que todo empleador debe pagar a sus trabajadores de forma anual en julio. ¿Cuánto deben pagarte en concepto del bono 14? Deben pagarte el promedio del salario o sueldo ordinario que has recibido durante los últimos 12 meses, a partir del 01 de julio al 30 de junio.
En el presente artículo vamos a contarte todo lo que necesitas saber sobre el Bono 14. Esa prestación laboral a la que los trabajadores guatemaltecos tienen derecho desde el año 1992 y que...
El Ministerio de Economia y Finanzas (MEF) aprobo el Decreto Supremo que dicta disposiciones reglamentarias para el otorgamiento de la Bonificacion por Escolaridad para el Ano Fiscal 2024. ¿Quienes lo reciben y cuando se realizara el pago?
2 de jul. de 2016 · La ley de bonificación anual para los trabajadores de los sectores público y privado indica que “se establece con carácter de prestación laboral obligatoria para todo patrono, tanto del...
El bono 14 es una garantía irrenunciable para los patronos y debe pagarse en un monto equivalente al 100 por ciento del salario ordinario que devengue el trabajador.
