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11 de nov. de 2021 · Las personas con discapacidad tienen los mismos derechos al régimen laboral de la actividad privada, esto es, con respecto a la remuneración, beneficios sociales, seguro y pensiones.
Encuentra las ofertas de empleo en el gobierno peruano exclusivamente para personas con discapacidad. Evaluación de habilidades y capacidades. Explora esta herramienta prevista para la contratación de personas con discapacidad. Cómo capacitarme para el empleo.
13 de jun. de 2022 · La Organización destaca que los periodos más largos de desempleo conducen a muchas personas con discapacidad a la inactividad o pueden obligarlas a aceptar trabajos en la economía informal....
Según la ley, del total de trabajadores de una empresa privada el 3% deben ser personas con discapacidad. Las empresas obligadas a contratar personas con discapacidad son aquellas que cuentan con 50 a más trabajadores.
A continuación, presentamos algunas normas haciendo énfasis en la relación persona con discapacidad y acceso al trabajo: La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la Organización de las Naciones Unidas
En el presente informe se incluye el análisis a nivel nacional de las principales características laborales de la población con alguna discapacidad de carácter permanente en el Perú, tales como la ocupación, la inactividad, el desempleo, el empleo informal, entre otros.
Es deber de la sociedad el equiparar las oportunidades de las personas con discapacidad en la búsqueda, obtención, mantenimiento y superación en los puestos de trabajo en condiciones dignas y con una remuneración decente; erradicando los actos de discriminación laboral contra las personas con discapacidad. FUNCIONES.
