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  1. 1 de feb. de 2024 · El outsourcing de recursos humanos es una estrategia empresarial que involucra la externalización de ciertas funciones y procesos relacionados con la gestión del talento humano a proveedores externos especializados. En este modelo, las empresas delegan la responsabilidad de actividades como: Reclutamiento. Selección de talentos. Contrataciones.

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  3. El outsourcing o externalización de recursos humanos es una práctica que cada vez más adoptan las empresas para no tener que asumir costes fijos sin renunciar por ello a la profesionalización. Se trata de contratar una empresa consultora de RRHH para que realice no solo funciones de gestión del personal sino también mejoras en ...

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  6. El outsourcing de RRHH, o también denominado externalización de los recursos humanos, tiene un objetivo multiplicador, es decir, generar más resultados con la misma inversión. Y los datos lo confirman. Un informe de Hackett Group revela que las empresas que subcontratan estos servicios gastan un 26% menos y tienen un 32% menos de personal.

  7. Outsourcing de Recursos Humanos. RSM está especializado en brindar soluciones integrales en materia de gestión de talento humano. Buscamos satisfacer las necesidades de nuestros clientes y a nuestros colaboradores mediante altos estándares de calidad y personalización, con el fin de cultivar relaciones duraderas.