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  1. gestion.pe › tu-dinero › horas-extras-son-consideradas-calculo-beneficios-socialesHoras extras son consideradas en cálculo de beneficios sociales

    “Es importante que las horas extras sean reconocidas y pagadas porque estas, al momento de hacerse regular en un período de 6 meses por lo menos en tres oportunidades, entran al cálculo de...

  2. www.perucontable.com › laboral › remuneracion-computable-para-el-calculo-de-la-ctsRemuneración Computable para el cálculo de la CTS | Laboral

    27 de oct. de 2023 · Remuneración Básica, Asignación Familiar, Comisiones, Bonificaciones, Gratificaciones, Horas Extras y Cualquier otro beneficio en efectivo o en especie que el trabajador reciba de manera periódica y que esté relacionado con su labor. El importe de la CTS puede ser retirado de acuerdo con las regulaciones laborales vigentes.

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  4. noticierocontable.com › horas-extras-incidencia-los-beneficios-laboralesHoras Extras en calculo de Beneficios Laborales - Noticiero...

    Segundo, en el caso de las horas extras, vemos que se ha cumplido el requisito de regularidad, por lo tanto procedemos a calcular el promedio: 890/6 = S/. 148.33 (según el artículo 4 de la Ley 27735, la base de cálculo es los 6 meses anteriores al 15 de diciembre ). En resumen la remuneración computable será: S/. 2500 + S/. 148.33 = S/. 2648.33.

  5. juris.pe › blog › compensacion-tiempo-servicios-cts-actualizadoTodo lo que debes conocer sobre la compensación por tiempo de ...

    Al cumplirse esta condición, se debe sumar los montos, consiguiendo un total de 480 soles, los cuales se promedian por el total del semestre, es decir, 6 meses. El resultado es de 80 soles por concepto de horas extras. A. Calculamos la Remuneración Computable • 1 025.00 [sueldo base] + • 80 [horas extras] + • 170, 83 [1/6 de ...

  6. lpderecho.pe › cts-compensacion-tiempo-servicioCTS: lo que debes saber sobre la «compensación por tiempo de...

    29 de oct. de 2020 · Sumario: 1. Introducción, 2. Definición, 3. ¿Me corresponde el beneficio de la CTS?, 3.1. Requisitos, 3.2. Trabajadores que no reciben CTS, 4. ¿Cómo calcular la CTS?, 4.1. Días computables, 4.2. Conceptos remunerativos, 4.3. Remuneraciones complementarias, 5. Preguntas frecuentes, 6. Pago de multas, 7. Jurisprudencia vinculante, 8. Conclusiones. 1.

  7. juris.pe › blog › nuevas-reglas-calculo-beneficios-sociales-horas-extras-casacion¿Cuáles son las nuevas reglas para el cálculo de beneficios...

    Las bonificaciones u otros conceptos otorgados por convenios colectivos se encuentran excluidos para el cálculo de los beneficios sociales y horas extras, tal como lo establece el artículo 11 del Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado mediante Decreto Supremo N° 007-2002-TR y el ...

  8. www.sodexo.pe › blog › horas-extras-en-el-peru-todo-lo-que-debes-conocerHoras extras en el Perú: Todo lo que debes conocer | Pluxee

    En el Perú, la jornada laboral máxima permitida es de 8 horas diarias o 48 horas semanales, excluyendo el tiempo de refrigerio o almuerzo. Si un trabajador labora más allá de este límite en su horario habitual, se considera que está realizando horas extras. Según el artículo 9° del Decreto Supremo N°007-2002-TR, ningún trabajador ...