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  1. 19 de ene. de 2023 · La ergonomía laboral es la disciplina encargada de mejorar la salud y el bienestar de los empleados en su entorno de trabajo, lo cual genera beneficios tanto en las personas como en las empresas. El objetivo es evitar que por causas laborales el empleado vea mermada su salud.

  2. La ergonomía laboral, una disciplina esencial en los modernos entornos de trabajo, se centra en adaptar el sistema de trabajo a las necesidades y capacidades de los trabajadores. Su objetivo es armonizar la eficacia laboral con la salud, la seguridad y el bienestar del personal.

  3. Al integrar la ergonomía en la gestión empresarial, se crea un ambiente de trabajo más seguro, saludable y productivo, donde los trabajadores se sienten valorados y motivados, al igual que se minimizan los riesgos de lesiones y enfermedades derivadas del trabajo.

  4. Su objetivo principal es promover un ambiente de trabajo saludable y productivo, minimizando los riesgos de lesiones y estrés laboral. A continuación, exponemos qué es la ergonomía laboral y los tipos de ergonomía aplicados al ámbito laboral.

  5. En este artículo, te contamos qué es la ergonomía laboral, qué tipos existen, por qué es recomendable invertir en una estrategia o plan de prevención de riesgos ergonómicos y qué herramientas pueden ayudarte a implementarlo.

  6. Un espacio de trabajo ergonómicamente diseñado permite que las personas trabajen de manera más cómoda y eficiente. Al reducir la fatiga y el malestar físico, te puedes concentrar mejor en tus tareas, lo que se traduce en un aumento de la productividad.

  7. La ergonomía es la ciencia que estudia cómo deben diseñarse las herramientas y los ambientes de trabajo. Esto, para que el espacio laboral se adapte adecuadamente a las capacidades y limitaciones físicas y mentales del empleado.