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17 de jun. de 2022 · El personal de Capital Humano ejerce un efecto palanca que consolida la transformación digital en la empresa, ya que conciben la tecnología como una prioridad para cambiar la cultura...
10 de nov. de 2022 · Capital humano y tecnológico: los ejes de la transformación en las empresas. 10 Noviembre 2022. Nos encontramos en una época de profundos cambios sociales y tecnológicos que repercuten, como no podría ser de otro modo, en las estructuras y relaciones empresariales.
¿Cómo afecta el Capital Humano a la Innovación? La innovación es una actividad marcadamente intensiva en capital humano. Por tanto el nivel de conocimientos (formación) de las personas determinará en gran medida la cantidad y calidad de nuestra innovación. El capital humano influye y determina el desarrollo de los sistemas institucionales.
La mejora en la tecnología incrementa la productividad del capital humano en el sector de investigación. La implicación de lo anterior es que un incremento en la cantidad de capital humano destinado al sector de investigación acelera la tasa de innovación, haciendo todavía más productivos a los investigadores.
23 de feb. de 2024 · La inteligencia artificial, la realidad virtual, el blockchain y el machine learning son algunas de las tecnologías emergentes más útiles para potenciar la gestión del personal en las empresas, en sus diversos procesos como son el reclutamiento, la selección, la integración, la evaluación del desempeño, la capacitación, las carreras y las remune...
9 de feb. de 2019 · 09-02-2019 00:38. Mucho se habla de transformación digital en la gestión del capital humano, y a veces se asocia la idea a incluir “aparatos”, “tecnificar las empresas”, o “robotizarlas”. Los cambios se producen de forma vertiginosa en la tecnología así como los cambios sociales y culturales y las vivencias que ...
El proceso de la Transformación Digital no solo es usar tecnología, sino también implica una serie de factores como el entorno profesional y la cultura empresarial, y para conseguirlo, se hace uso de herramientas digitales y plataformas que en su conjunto se conocen como habilitadores digitales. Tecnologías de la Información & Capital Humano.
