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El coaching ontológico consiste en aprender para hacer. Pasar del cuestionamiento a la acción. Se trata de una herramienta que impulsa la creatividad humana, animando a las personas o equipos a construir realidades o escenarios de desempeño diferentes.
13 de abr. de 2023 · En este artículo repasamos qué es coaching ontológico, para qué sirve y 5 aspectos clave para que evalues si debes implementarlo.
El coaching ontológico tiene como objetivo intervenir aportando herramientas orientadas al desarrollo del potencial humano, más que a la mera resolución de conflictos o a la búsqueda de objetivos puntuales.
El coaching ontológico es un enfoque de desarrollo personal y profesional que se centra en el estudio del ser humano y su forma de relacionarse consigo mismo y con el entorno.
El coaching ontológico es un método integral que contribuye a descifrar más a fondo el comportamiento humano. De manera más específica y adaptada el ámbito laboral, el coaching ontológico sirve para: Facilitar el entendimiento de las situaciones negativas desde una perspectiva más clara y definida.
El coaching ontológico es una disciplina que se enfoca en el ser humano y su manera de percibir y enfrentar el mundo. Utilizando una combinación de ontología, lingüística y emociones, el coaching ontológico busca ayudar a las personas a transformar su manera de ser y actuar para alcanzar sus metas y objetivos.
El coaching ontológico es una poderosa herramienta de transformación personal que busca comprender y trabajar en la conexión entre nuestro lenguaje, emociones y corporalidad. En este artículo exploraremos a fondo la definición de esta disciplina y su impacto en el desarrollo personal y profesional.
