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Si eres una autoridad, funcionario o servidor público del Estado o candidato a un cargo público, deberás presentar tu Declaración Jurada de Intereses o de Carácter Preventivo a la Contraloría General de la República (CGR).
1 de jul. de 2020 · Un conflicto de intereses es una situación en la que el interés particular de una persona puede interferir en el correcto ejercicio de sus funciones y responsabilidades. En este artículo se explican los tipos, las causas y las consecuencias de los conflictos de intereses en el ámbito laboral y se ofrecen ejemplos y soluciones.
¿Cómo se tipifican los conflictos de intereses? La normativa colombiana identifica las situaciones de conflictos de intereses de los servidores de las Ramas Ejecutiva, Legislativa, Judicial y de los órganos de control.
Conflicto de intereses. Es toda situación en la que los intereses privados del servidor civil, colisionan con el interés público y el ejercicio de sus funciones.
¿Qué es un conflicto de interés y cómo se clasifica? Es una situación en la que un individuo debe tomar una decisión y sus intereses privados se enfrentan a sus competencias profesionales. Conoce los tipos de conflictos de interés (potencial, real y aparente) y algunos ejemplos prácticos.
Un conflicto de intereses es cuando una persona o organización tiene dos o más intereses en conflicto y no puede desempeñar adecuadamente sus funciones. Conoce los tipos, ejemplos y consejos para evitar los conflictos de intereses en el ámbito laboral y profesional.
Un conflicto de interés es aquella situación jurídica en la que el juicio del individuo -concerniente a su interés primario- y la integridad de una acción tienden a estar indebidamente influidos por un interés secundario, de tipo generalmente económico o personal.
