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Es una tecnología que recopila todos los sistemas de contratación y gestión de la fuerza laboral utilizados para mejorar la eficiencia del negocio. El propósito del software de recursos humanos es combinar diferentes procesos de administración y recursos humanos en una ubicación centralizada.
1. Un sistema de registro central para todo el mundo. Seguimiento cronológico, con fechas de aplicación, de cargos, sueldos y datos de la organización en las distintas regiones, centros, entidades legales y tipos de empleados. 2. Integración con el talento. De manera rápida a través de la Organización y de esta forma anticiparse a la competencia.
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