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  1. ¿Qué son las teorías del liderazgo? Las teorías de liderazgo buscan explicar cómo y por qué ciertas personas se convierten en líderes. Suelen centrarse en sus características, pero algunas intentan identificar los comportamientos que las personas pueden adoptar para mejorar sus propias habilidades en diferentes situaciones.

  2. 22 de may. de 2024 · Grupo Nelson presenta «Winston Churchill su liderazgo» un libro del español Mario Escobar, quien aseguró que Churchill enseñó con su liderazgo que «nunca debemos tirar la toalla, que el...

  3. Hace 6 días · El liderazgo es el proceso de influir sobre las personas para que éstas intenten con buena disposición y entusiasmo seguir las indicaciones que le marque el líder. Según el estilo de dirección del líder podemos hablar de tres tipos de liderazgo: 1. Liderazgo autoritario o autocrático.

  4. 17 de may. de 2024 · Existen varios estilos de liderazgo que puedes aplicar a tu empresa, algunos de los más conocidos son el autoritario, que es de utilidad cuando debe tomarse una decisión rápida; el democrático, que busca fomentar la participación; y el transformacional, que establece objetivos claros.

  5. Hace 4 días · Muchos/as de nosotros/as nos encontramos en roles de liderazgo, inicialmente, debido a nuestra experiencia. ... Winston Churchill, estadista, soldado y escritor británico. 2) ... lado cosas, personas y actividades que ya no se alinean con él. Por ejemplo, si queremos que nuestro hogar adopte un estilo de vida saludable, ...

  6. 20 de may. de 2024 · 8. Comunicación y escucha activa: construyendo relaciones significativas. El coaching ofrece multitud de herramientas y técnicas para mejorar las habilidades de comunicación y escucha activa de un líder, elementos fundamentales en la construcción de relaciones sólidas con el equipo. 9. Tests: un plus hacia el autoconocimiento.

  7. 14 de may. de 2024 · A continuación vemos cuáles son las principales formas de liderar un negocio según Daniel Goleman, los estilos de liderazgo dependen de la manera en la que los líderes combinan y gestionan.