Resultado de búsqueda
15 de may. de 2024 · En términos generales, un empleador no puede tomar represalias por ejercer tus derechos según las leyes de protección de denunciantes del Departamento de Trabajo. Las represalias incluyen...
25 de may. de 2024 · Perú. Falta de seguridad psicológica impacta en la productividad de los colaboradores. Cuando los trabajadores no se sienten seguros para expresar sus preocupaciones, compartir sus...
Hace 20 horas · Precedente de observancia obligatoria: 6.23 Así, resulta innegable que el empleo de medios digitales acelera los procesos y simplifica los trámites. Sin embargo, es responsabilidad de los empleadores y de la Administración Pública utilizarlos garantizando los derechos de los trabajadores y en estricta observancia de la legislación vigente.
Hace 4 días · En cuanto a los resultados del primer estudio sobre la implementación del Convenio 190 de la OIT, Karen Palma, vicepresidenta de la Mujer e Igualdad de Género de la CUT y una de las responsables de la investigación, indicó que en este se advierte una “reticencia de las personas trabajadoras a denunciar situaciones de violencia y acoso”.
25 de may. de 2024 · Conflictos de conciliación laboral crecen en las firmas y se judicializan. (Adecco Institute) En los últimos tres años, han crecido las demandas por reivindicación de derechos de conciliación de los trabajadores.
29 de may. de 2024 · El acoso laboral, también conocido como maltrato laboral o mobbing, define una serie de comportamientos abusivos que pueden ir desde el acoso psicológico o menosprecio constante hasta el sabotaje del desempeño laboral, e incluso la discriminación o intimidación física, del trabajador.
Hace 1 día · Todos los testigos piden precaución a la hora de identificarse en este reportaje por miedo a sufrir represalias laborales. El sistema sanitario de Cataluña se prepara para un verano con menos ...
