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23 de may. de 2024 · Fue desarrollado por los psicólogos Robert R. Blake y Jane S. Mouton en la década de 1960. Este modelo utiliza dos dimensiones principales para evaluar el estilo de liderazgo: Preocupación por las personas: La atención del líder hacia las necesidades de sus seguidores, su desarrollo personal, bienestar y satisfacción en el trabajo.
22 de may. de 2024 · El grid de liderazgo: Robert Blake y Jane Mouton idearon un ingenioso procedimiento para dramatizar estas preocupaciones. El cuadro se ha utilizado en todo el mundo como una herramienta para capacitar a los gerentes e identificar una combinación de diferentes estilos de liderazgo.
15 de may. de 2024 · En esta rejilla los psicólogos Industriales Robert Blake y Jane Mouton redefinen los dos principales intereses para el gerente-líder en cuanto a su visión acerca de las personas y para con la producción.
Hace 4 días · The model was developed by Robert Blake and Jane Mouton in 1964. It suggests five different leadership styles, based on the leaders' concern for people and their concern for goal achievement. [46]
20 de may. de 2024 · El liderazgo es el conjunto de habilidades organizativas y comunicativas que un individuo puede tener, orientadas a la gestión de un grupo de personas, logrando que este pueda trabajar en cohesión y con motivación para llegar hacia una meta u objetivo determinado.
19 de may. de 2024 · El Grid Gerencial de Robert Blake y Jane Mouton es un modelo que clasifica los estilos de liderazgo en base a dos dimensiones: la preocupación por la producción (o resultados) y la preocupación por las personas. Esto crea cinco estilos de liderazgo diferentes.
16 de may. de 2024 · The managerial grid was invented by US academics Robert Blake and Jane Mouton. Net-present Value. An assessment of the long-term profitability of a project made by adding together all the revenue it can be expected to achieve over its whole life and deducting all the costs involved.
