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2 de jun. de 2024 · Definición de hostilidad. f. Cualidad de hostil. La hostilidad se refiere a la actitud o disposición de una persona o grupo hacia otra, caracterizada por la oposición y la agresividad. Esta cualidad implica una actitud de confrontación o antagonismo hacia alguien o algo.
14 de jun. de 2024 · Hostigamiento: Acciones repetitivas de intimidación o presión psicológica que afectan el bienestar emocional del empleado. Identificar y comprender estos tipos de violencia es el primer paso para crear un entorno laboral seguro y respetuoso.
29 de may. de 2024 · Es decir, situaciones en las que un empleado es sometido a conductas abusivas, hostiles o humillantes en el lugar de trabajo. Este tipo de acoso tiene como objetivo intimidar, degradar, desacreditar o aislar a la víctima, y puede venir de superiores, colegas o subordinados.
29 de may. de 2024 · Las personas con miedo a los conflictos optan por el silencio y el “mejor lo dejo pasar” con el fin de evitar la confrontación y, según ellos mismos, vivir en paz. Sin embargo, estas dinámicas basadas en la resistencia y la no reacción, les anclan a un estado donde se acumula el malestar, la frustración y sobre todo, la ...
Hace 3 días · Utilizan términos como "ultraderecha" y "fascistas" para etiquetar a los defensores del libre mercado, creando un ambiente hostil y polarizado. Al alinearse con la narrativa dominante que favorece la intervención estatal y las políticas colectivistas, estos individuos, quizás sin darse cuenta, trabajan hacia el mismo fin que los socialistas: la destrucción de las bases del progreso y la ...
Hace 1 día · Algunas personas creen que abrazar y atender a los niños es sinónimo de malcriarlos, y suelen advertir a los padres con frases como “si lo tienes mucho en brazos, se malcriará”. Sin embargo, los niños no se malcrían por recibir la atención que necesitan, por ser consolados cuando se sienten inseguros o por recibir amor a través de abrazos y mimos.
24 de may. de 2024 · Además, los problemas de salud mental pueden afectar negativamente las relaciones entre los trabajadores, lo que puede crear un ambiente laboral hostil e improductivo.
