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2 de ene. de 2019 · Vimos el significado de headhunter, pero ahora hay que entender cuál es la función de ese profesional en la organización y cómo contratar un headhunter. Un headhunter puede ser un individuo autónomo, tener contratos temporales, ser un proveedor de servicio o ser empleado integral de una empresa.
Nos apasiona el objetivo de ayudar a nuestros clientes a encontrar la mejores talentos, personas capaces de desarrollar toda su potencialidad y actuar como agentes de cambios positivos, que lideren la transformación y rumbo hacia el éxito del organización.
En este artículo hablaremos de qué es un headhunter, por qué es un término de moda, cómo ayuda a las empresas y qué lo hace distinto de otros reclutadores.
Head Hunting Peru, empresa líder en el Perú, cuenta con un Equipo exclusivo de Headhunters, altamente especializado en Executive Search, Recruitment y Selección de personal. Asimismo, nuestros Headhunters cuentan con una vasta experiencia en los distintos sectores del mercado laboral en el Perú.
Qué es un headhunter, el cazatalentos en acción. En el mundo empresarial actual, identificar y atraer al candidato ideal puede ser un desafío. Aquí es donde entra en juego los servicios de un headhunter, una figura esencial en la búsqueda de talento excepcional.
Cuando necesitas cubrir una vacante con cierta urgencia o contratar un perfil muy específico, quizás te convenga contar con la ayuda de un headhunter. Estos profesionales toman las riendas del proceso de contratación y te ayudan a encontrar al mejor candidato para tu empresa.
Head Hunters Latinoamerica, compañía líder de Executive Search Firm en Latinoamérica, cuenta con un Staff de Headhunters Latam especializados.
