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Hace 5 días · El modelo de Geert Hofstede –o teoría de las dimensiones culturales de Hofstede– describe la relación entre cultura, sociedad e individuos. Geert Hofstede (1928-2020) fue un investigador académico en negocios y gestión.
12 de jun. de 2024 · Geert Hostede’s cultural dimensions of national cultures is a change management model widely used in organizations to identify and understand cultural differences worldwide. The six cultural dimensions are the power distance index (PDI), individualism vs. collectivism (IDV), masculinity versus femininity (MAS), uncertainty ...
2 de jun. de 2024 · Geert Hofstede, un pionero en el estudio de la cultura organizacional, identificó varias dimensiones culturales que afectan el comportamiento organizacional: Distancia de Poder : Se refiere al grado en que los miembros de una organización aceptan la desigualdad en la distribución del poder.
Hace 5 días · Geert Hofstede, in his pioneer study looking at differences in culture across modern nations, identified four dimensions of cultural values: individualism-collectivism, power distance, uncertainty avoidance, and masculinity-femininity.
18 de jun. de 2024 · Professor Geert Hofstede conducted one of the most comprehensive studies of how values in the workplace are influenced by culture. He defines culture as 'the collective programming of the mind distinguishing the members of one group or category of people from others.'
Hace 6 días · Het ui-model, ontwikkeld door de Nederlandse onderzoeker Geert Hofstede, is een waardevol instrument om organisatieculturen te analyseren en in kaart te brengen middels een integrale aanpak. Het model bestaat uit vier lagen die elk verschillende aspecten van een cultuur vertegenwoordigen.
10 de jun. de 2024 · Developed by renowned Dutch social psychologist Geert Hofstede, this model provides a comprehensive framework for understanding cultural differences, identifying six dimensions that describe a...
