Resultado de búsqueda
12 de jun. de 2024 · Existen dos enfoques principales para el downsizing en una empresa: Downsizing estratégico o proactivo. Este tipo se implementa cuando la empresa se adelanta a cambios en el entorno o mercado, buscando reducir costos y aumentar la flexibilidad antes de que surjan problemas.
19 de jun. de 2024 · El downsizing no solo implica recortar empleos, sino también reinventar la naturaleza misma de los roles laborales. Las organizaciones exploran modelos de trabajo flexibles, fomentando la...
17 de jun. de 2024 · El término Downsizing empresarial plantea la reducción de la nómina mediante el uso de recursos óptimos para garantizar la productividad, al mismo tiempo que se reorganiza la estructura y se mejora la disminución de equipos con organización corporativa.
10 de jun. de 2024 · El employee journey (viaje del empleado) se refiere a la trayectoria completa que un empleado recorre durante su tiempo en una empresa. Incluye todos los acontecimientos, eventos y puntos de contacto importantes desde el momento de la contratación hasta la salida del empleado de la organización.
Hace 6 días · 10 beneficios para empleados que garantizan una plantilla feliz. No todos los beneficios para empleados son iguales. Y encontrar la mejor opción para tu empresa implica sopesar el coste, la duración, la ejecución y el rendimiento de ellos para equilibrarlos entre sí.
13 de jun. de 2024 · El realizar una evaluación del desempeño es una manera útil para conocer en qué estado se encuentra nuestro equipo, cuáles son sus necesidades y frustraciones, y en base a esto preparar estrategias de mejora para poder seguir apoyando su desarrollo profesional.
14 de jun. de 2024 · Los KPIs de reclutamiento, o Key Performance Indicators, son métricas esenciales que permiten medir la efectividad de tu proceso de contratación. Estos indicadores proporcionan una visión clara sobre qué tan cerca estás de alcanzar tus metas de reclutamiento y te permiten tomar decisiones para ajustar tu estrategia, optimizar ...
