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14 de may. de 2024 · Esta es: (50% del sueldo mensual) + (1/6 de la gratificación recibida en el periodo) + (1/6 del total de horas extra) + asignación familiar (si aplica). A continuación, el detalle de...
- CTS: ¿cómo saber cuánto tengo en cuenta y quiénes tienen este ...
Para calcular correctamente el monto a recibir, los...
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2 de may. de 2024 · Para calcular correctamente el monto a recibir, los trabajadores deben sumar los días efectivamente laborados, dividirlos entre 360 (número de días considerado en un año completo), y luego...
9 de may. de 2024 · Para calcular la CTS debes tener en cuenta el sueldo mensual bruto del trabajador (incluyendo pagos adicionales como comisiones u horas extras), a esto se le suma 1/6 de la gratificación (es...
2 de may. de 2024 · Por ejemplo, un trabajador que laboró desde noviembre 2023 hasta abril 2024, recibirá como el 50% de su salario de abril 2024 más un sexto de la gratificación de diciembre 2023.
12 de may. de 2024 · La fórmula es la siguiente: sueldo más 1/6 de la última gratificación por el número de meses trabajados y dividido por los 12 meses que tiene el año. 22:42. Por ejemplo,...
29 de abr. de 2024 · Primero debemos calcular cuánto corresponde por ⅙ de la gratificación, en este caso sería S/833.33. Luego, sumamos los 3 montos que nos queda, siendo el resultado: S/ 5,935.83. Y como por cada semestre corresponde ½ remuneración, el pago de la CTS debería ser: S/2,967.92.
1 de may. de 2024 · La CTS equivale –en promedio– a una remuneración anual, la cual debe ser depositada por el empleador a favor del trabajador en un 50%, tanto en el mes de mayo como en el mes de noviembre de cada año, teniendo como fecha máxima para hacer el pago, en ambos meses, el día 15.
